构建行业内信息圈，打造数字氛围提高数字标牌应用

孤狼

    经过多年的市场培育，数字标牌的广告宣传力度已经得到了普遍认可，被人们视为对外宣传的窗口。在广告宣传领域成功应用的巨大光环很容易让人们忽略数字标牌作为数字化信息传播平台的本质。在实际应用，数字标牌对于企业内部的沟通依然高效。
    构建共享信息圈，让公司信息更加透明化
    当前，以80、90后为主的新一代已经逐渐成为推动社会发展的主要力量。成长于信息化的大潮中，这一代人对于平等自由有着极致的追求。在现代企业管理中，公开、透明的信息环境已经成为吸引人才、留住人才的重要一环。由于企业相关信息公布不够及时，使得部分感觉自己不在公司“信息圈”，从而对企业的人性化产生了诸多抱怨。
    由于企业内部结构的多层次化，信息传递通常也要分层传达。日常操作中，经理们往往通过电子邮件甚至是纸张来向自己部分的员工传达相关信息。这就使得一些经常外出的员工无法及时得到信息，甚至可能因为一些不当操作遗漏一些重要信息，严重阻碍相关工作的顺利进行。
    通过数字标牌系统的构建这一难题就可以迎刃而解。借助数字标牌的统一信息管理平台，管理员就可以将定制化的信息精准的推送到不同部门。与传统的电子邮件相比，数字标牌系统可以将简洁、个性化的信息循环公开播放，提升了信息的相关性与覆盖面，会在很大程度上提高其推送效率。
    打造数字化氛围，提高企业文化认同感
    在信息化的大潮下，数字化已经成为企业展现自身先进性实力的一个重要标志。尤其是对于年轻的员工而言，数字化的信息环境会让他们更加真切的感受到公司的现代化气息，增强企业文化认同感。这对于企业整体人员架构的稳定至关重要。
    传统的企业文化培养大多是教科书式的理论培养，长时间的填鸭式灌输，极易引起员工的抵触情绪，往往事倍功半。借助数字标牌的多元化表现手法，企业就可以将自身的发展历程、取得的成就等信息通过图片、视频等方式更加生动形象的展现在员工面前。这种信息传送可以让人们更加主动轻松的接受相关信息，达到事半功倍的效果。